Bij Verkerk hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit. Of je nu een ervaren professional bent of aan het begin van je carrière staat, Verkerk biedt volop mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. We geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving essentieel is voor innovatie, creativiteit en het succes van onze organisatie.

Een belangrijk initiatief binnen Verkerk is de jaarlijkse Girlsday. Tijdens deze dag nodigen we jonge meiden uit om kennis te maken met techniek. Ze krijgen een introductie van ons bedrijf, een rondleiding bij het Verkerk Training Center, ontmoeten vrouwelijke professionals en doen mee aan hands-on activiteiten. Dit initiatief is bedoeld om meisjes te stimuleren interesse te ontwikkelen in bèta, techniek en IT, aangezien het aandeel vrouwen in deze sectoren momenteel slechts 16% is. Door hen op jonge leeftijd te inspireren, hopen we bij te dragen aan een meer evenwichtige vertegenwoordiging in de toekomst.

Verkerk, als onderdeel van VINCI Energies Nederland, zet zich in om deze trend te doorbreken. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusiviteit niet alleen bijdragen aan een prettige werkomgeving, maar ook aan betere prestaties en innovaties. Door verschillende perspectieven en ideeën samen te brengen, kunnen we uitdagingen effectiever aanpakken en oplossingen vinden die anders misschien over het hoofd zouden worden gezien.

Bij Verkerk streven we ernaar een plek te zijn waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd of ervaring. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan ons gezamenlijke succes.