Voor de Business Unit Verkerk Building Technology in Zwijndrecht (circa 55 medewerkers) zijn we op zoek naar een enthousiaste, ervaren, hands-on HR Business Partner. Het gaat om een functie voor 24-40 uur per week.

Wat ga je doen:

De HR Business Partner adviseert en ondersteunt het management binnen de Business Units bij alle voorkomende HR werkzaamheden betreffende in- door- en uitstroom en de uitvoering van het HR- en organisatiebeleid, om zo een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting te waarborgen.

Je fungeert als sparringspartner voor het management en de leidinggevenden waarbij je vanuit je rol als HR business partner gevraagd en ongevraagd advies geeft. Hierbij ben je in staat jouw standpunten helder en op krachtige wijze te beargumenteren. Doordat je organisatiesensitief bent weet je de belangen van de interne klant goed in kaart te brengen en kun je op basis van maatwerk adviseren. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van tactisch beleid en ben je in staat dit te vertalen naar operationeel beleid. Je speelt proactief in op ontwikkelingen op HR gebied en optimaliseert de werkprocessen binnen de afdeling. Jouw werkwijze zorgt ervoor dat er een hoge kwaliteitsnorm wordt nagestreefd en dat er een juiste afstemming en samenhang ontstaat tussen de medewerkers enerzijds en de organisatie anderzijds. Je valt hiërarchisch onder de Business Unit Manager, functioneel rapporteer je aan de HR Manager.

Wie ben jij:
Wij zoeken voor deze functie een collega met minimaal een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid met minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van HR ken- en stuurgetallen, de toepassing van HR-instrumenten en HR wet- en regelgeving zoals arbeidsrecht.
Zelf ben je op zoek naar een afwisselende functie binnen een innovatieve en mensgerichte organisatie waar voldoende ruimte is voor jouw enthousiasme en creativiteit. Je beschikt over het vermogen om in een grote mate van zelfstandigheid problemen te analyseren en op te lossen, al dan niet met behulp van collega’s uit het bedrijfsnetwerk. Je voelt je prettig bij een informele werksfeer en kan op verschillende niveaus binnen de organisatie schakelen. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van actuele vakinhoudelijke ontwikkelingen. Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Onze kernwaarden: ondernemerschap, verantwoordelijkheid, transparantie en vertrouwen, empowerment en solidariteit zijn ook op jou van toepassing.

Wij bieden:

Onze nieuwe HR Business Partner kan rekenen op een uitdagende functie binnen een enorm netwerk waar ruimte is voor initiatief en ambitie. Daarnaast kan je rekenen op een prima pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende werksfeer, leuke collega’s, een marktconform salaris, een variabele bonus, een laptop en telefoon, 25 vakantie- en 13 ADV-dagen en pensioenregeling en mogelijkheden tot deelname aan een aandelenprogramma. Daarbij hechten we veel waarde aan de (persoonlijke) ontwikkeling van onze medewerkers middels training en opleiding.

Onze bedrijfscultuur
Bij Verkerk staan de mensen centraal. Ons succes zit in de toegevoegde waarde die we leveren aan onze klanten. Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op de VINCI Energies Way of Life, waarbij ondernemerschap, solidariteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen & transparantie en empowerment onze gemeenschappelijke waarden zijn. Dit zul je herkennen binnen het bedrijf en bij elke medewerker. Je collega’s zijn stuk voor stuk enthousiast, meedenkend en gericht op het beste resultaat dat we individueel en gemeenschappelijk kunnen behalen.

Interesse?
Spreekt deze functie jou aan en wil je graag bij ons aan de slag? Stuur dan je CV, mail, bel of app naar Wendy van Gameren: wendy.vangameren@verkerk.com of 06 306 109 21.

Benieuwd hoe je werkplek of standplaats eruit ziet? Check de video.